某国有通信设备生产企业为了开拓外地市场，从人オ市场上招聘有经验的销售代表。一个月后，通过多次选择，终于确定录用一位有日用消费品销售经验的人员。这名销售人员原来在外资企业工作，有五年从事销售工作的经验，在几次面试中都表现出良好的销售技巧。由于市场需要时间紧迫，该员工被录用后仅在公司总部停留两天的时间，没有接受相关的入职培训，简单了解一下公司的业务和工作流程，就被派驻外地担任某个区域大型通信设备及通信网络设计服务的销售代表，负责市场推广工作，三个月过去了，该地区的市场推广工作没有起色，该员工由于对通

某国有通信设备生产企业为了开拓外地市场，从人オ市场上招聘有经验的销售代表。一个月后，通过多次选择，终于确定录用一位有日用消费品销售经验的人员。这名销售人员原来在外资企业工作，有五年从事销售工作的经验，在几次面试中都表现出良好的销售技巧。由于市场需要时间紧迫，该员工被录用后仅在公司总部停留两天的时间，没有接受相关的入职培训，简单了解一下公司的业务和工作流程，就被派驻外地担任某个区域大型通信设备及通信网络设计服务的销售代表，负责市场推广工作，三个月过去了，该地区的市场推广工作没有起色，该员工由于对通
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    由主管人员在日常工作中记录与分析所管辖人员的工作任务、职责与要求的工作分析方法是

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      为实现某一特定目的所从事的具体活动是

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        整个工作分析的核心人物是

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          人员预算实际就是企业的

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            企业中的成员为了完成某一特定任务所需要做的一系列相关工作是

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              比较适合短期外显行为特征分析，并常用于相对简单、重复性高且容易观察的工作信息搜集方法是

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                依据一定的标准，对单位或个人的工作业绩进行管理的过程称为

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                  绩效管理的初始环节是

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                    选择工作信息搜集方法时不需要考虑的因素是

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                      在工作识别中，某标识又被称为工作地位，指工作所在的实际位置，该标识是

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                        根据组织内各个部门或细分单位在未来时期对人力资源需求的资料进行归纳、汇总，形成组织在未来对人力资源需求的总体规划的方法是

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                          在人力资源素质评价的因素中，爱国属于

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                            工作分析前的准备阶段不包括的任务是

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                              在关键胜任能力中， 一个人在某种情境下是如何采取行动的是指

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