在限定时间范围内可以自由地变更工作时间的工作设计方法是

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    下列属于工作技能要素的是

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      不同薪级之间的薪酬差距是指

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        应用最广泛的工作搜集方法是

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          知识型员工工作任务特征中，工作的责任、任务和活动应尽可能具有多样性指的是

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            分析同行业的薪酬数据后，根据企业的状况选用不同的薪酬水平是指

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              工作分析所需的信息类型通常包括

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                工作分析的整个流程包括

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                  工作分析直接的结果包括

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                    管理岗位工作规范的主要内容包括

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                      培训方案设计的原则包括

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                        工作识别又称工作标识，其作用是将工作与组织中其他工作分开，主要包括

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                          观察法可以分为

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                            一般来说，对工作信息的分析通常包括的内容有

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                              工作设计的基本原则有

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