企源知识库

请简述绩效辅导的主要活动。

绩效辅导的主要活动包括：
第一，制定开发目标。
第二，保持有效沟通，提供及时的反馈并激励员工。
第三，记录绩效。
第四，诊断绩效问题。
第五，开发员工。