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以不同层次的管理人员为例，业务技术能力，人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显，上层管理者偏重于
A、技术能力
B、人际能力
C、管理能力
D、协调能力
【正确答案】：C
【题目解析】：据心理学家的研究，不同层次的管理者对这三种能力配置的比例有所不同。那些技术水平虽然弱些，但管理能力很强，人际关系适中者可为上层管理者；相反技术水平高，管理能力较弱，人际关系适中者可为下层管理者；三种能力都适中，可为中层管理者。