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( )也称雇主歧视理论，主要分析劳动力市场上的就业歧视现象，该理论是对工资差别的非经济因素和外资因素的一种理论解释。
A、劳资谈判工资理论
B、劳动力市场歧视理论
C、均衡价格工资理论
D、边际生产力工资理论
【正确答案】：B
【题目解析】：劳动力市场歧视理论也称雇主歧视理论，主要分析劳动力市场上的就业歧视现象，该理论是对工资差别的非经济因素和外资因素的一种理论解释。