名词解释:履历档案分析技术
通过观察被测者的代表性行为,根据已定的标准对被测者的心理特征进行客观推论的一种科学方法是()
()的目的是了解应聘者的人格特质。
能力测试不包括()
用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试是()
以下不属于常用的心理健康测验的是()
按测评的实施对象的不同,可将心理测验分为()
以下不属于按测验目的的不同对心理测验的分类的是()
以下不属于按测验功能的不同对心理测验的分类的是()
按测验方法的不同,可将心理测验分为()
以下不属于按测验方法的不同对心理测验的分类的是()
按测验功能的不同,可将心理测验分为()
按测验目的的不同,可将心理测验分为()
按测验材料特点的不同,可将心理测验分为()
一般来说,可以将人们的兴趣分为()