企业在荣誉感激励设计上应该遵循以下几个方面的原则，除了（）。

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    在以下选项中，哪一种长期激励模式的目的在于降低员工的流动性并且适用于公司的所有正式员工？（）

    在以下选项中，哪一种长期激励模式的目的在于降低员工的流动性并且适用于公司的所有正式员工？（）
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      在以下股票期权的形式中，哪一种形式具有“股票数量不影响公司总股本和所有权结构，股票持有者无所有权、配股权和表决权，但可享受分红和股票价格上涨带来的差价收益”？（）

      在以下股票期权的形式中，哪一种形式具有“股票数量不影响公司总股本和所有权结构，股票持有者无所有权、配股权和表决权，但可享受分红和股票价格上涨带来的差价收益”？（）
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        股票期权并不适用于每一个企业，一般实行股票期权的企业需要具备以下几个方面的条件，除了（）。

        股票期权并不适用于每一个企业，一般实行股票期权的企业需要具备以下几个方面的条件，除了（）。
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          班组奖励计划是群体激励计划的主要形式之一，在以下选项中，哪一种形式的班组奖励计划容易因为缺乏奖励层次而造成“大锅饭”现象？（）

          班组奖励计划是群体激励计划的主要形式之一，在以下选项中，哪一种形式的班组奖励计划容易因为缺乏奖励层次而造成“大锅饭”现象？（）
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            斯坎伦计划是收益分享计划的一种形式，其最核心的特点在于（）。

            斯坎伦计划是收益分享计划的一种形式，其最核心的特点在于（）。
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              虚拟团队的凝聚力和归属感不强，缺乏信任、友好的团队气氛，这体现了虚拟团队的哪一个方面的特点？（）

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                在特殊绩效认可计划中可以采用货币性奖励和非货币型奖励，在以下选项中，不属于非货币型奖励的是（）。

                在特殊绩效认可计划中可以采用货币性奖励和非货币型奖励，在以下选项中，不属于非货币型奖励的是（）。
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                  履行了劳动义务的企业员工，都能够享受企业的各种福利，这体现了员工福利的哪一个方面的特点？（）

                  履行了劳动义务的企业员工，都能够享受企业的各种福利，这体现了员工福利的哪一个方面的特点？（）
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                    如果从福利对员工的作用来考察，与基本薪酬和浮动薪酬相比，福利具有哪一个方面的作用？（）

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                      在以下关于管理人员的基本薪酬与其所处组织层级之间的关系的论述中，正确的是（）。

                      在以下关于管理人员的基本薪酬与其所处组织层级之间的关系的论述中，正确的是（）。
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                        企业在制定国际薪酬战略时需要考虑的因素有（）。①企业总部的主导性②全球化和地方化的平衡③跨文化④东道国政策和法规

                        企业在制定国际薪酬战略时需要考虑的因素有（）。①企业总部的主导性②全球化和地方化的平衡③跨文化④东道国政策和法规
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                          企业的国际经营战略不同，其战略动因也就不同，那么薪酬战略的服务目标也就不用。在国际市场战略下，企业的薪酬战略的目的是（）。

                          企业的国际经营战略不同，其战略动因也就不同，那么薪酬战略的服务目标也就不用。在国际市场战略下，企业的薪酬战略的目的是（）。
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                            我国工资立法基本原则确立的主要依据是《劳动法》，它主要包括以下几个方面的原则，除了（）。

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                              员工为企业提供劳动而得到的货币和实物等报酬的总和统称_____。

                              员工为企业提供劳动而得到的货币和实物等报酬的总和统称_____。
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