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简述团队建设的意义。
2024年02月12日 17时02分10秒
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分类:团队管理(10426)
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简述团队沟通的类型。
2024年02月12日 17时02分10秒
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简述冲突的特征。
2024年02月12日 17时02分10秒
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简述基于团队成员个体的激励原则。
2024年02月21日 01时02分12秒
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试述团队文化建设的方法策略和建设思路。
2024年02月12日 17时02分09秒
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试述团队学习机制的构建。
2024年02月12日 17时02分09秒
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拿破仑的成与败
拿破仑凭借他杰出的军事才能,坚定的信念,超凡的个人魅力,得力的团队支持,赢得了最初的成功。但功成名就后,他变得狂妄自大,将错误归咎于他人,最终才促使他灭亡。
拿破仑最初战争的胜利,很大程度上取决于他缔造了公正的目的,他让每个人认为均有平等的机会,军队是我们大家的军队,而不是国王的军队,每个人是为“我们大家的自由”而战,为“我们共同的国家”而战,而不是为了君主的利益和统治而战。因为有了正义的事业目标,同时也是共同目标,激发了大家的
2024年02月12日 17时02分09秒
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团队
2024年05月17日 16时05分35秒
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团队建设
2024年02月12日 17时02分09秒
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团队沟通
2024年02月12日 17时02分09秒
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团队发展处于震荡阶段时最重要的主题是()
2024年02月12日 17时02分08秒
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下列关于团队与团体的区别描述不正确的是()
2024年02月12日 17时02分08秒
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团队建设的第一步是()
2024年02月12日 17时02分08秒
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性格温和、敏感,但遇上危机时刻却缺乏决断力的角色是()
2024年02月12日 17时02分08秒
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中国传统文化中倡导刚柔相济的沟通方式的是()
2024年02月12日 17时02分08秒
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团队规模是影响团队沟通的因素之一,从沟通的效果和成本考虑,人数最少为5人,最多不超过12人的团队类型是()
2024年02月12日 17时02分08秒
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表现形式可能与人际之间的冲突相似,但起因通常不同的冲突是()
2024年02月12日 17时02分07秒
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“有好处抢,没好处躲”反映了造成团队冲突的原因是()
2024年02月28日 03时02分38秒
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亚当斯的公平理论属于()
2024年02月12日 17时02分07秒
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从激发人类行为动机的角度来研究激励问题的是()
2024年02月12日 17时02分07秒
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研究表明,以薪酬作为刺激物,能使生产率水平提高的程度最大,达到()
2024年02月26日 05时02分32秒
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“以人为本”的管理方式是()
2024年05月13日 19时05分24秒
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当团队文化建设的重心放在沟通与冲突的解决方面,强调制度文化的建设时,团队处于()
2024年02月12日 17时02分06秒
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下列知识型团队绩效评价指标中,可称为不良事故指标的是()
2024年02月12日 17时02分06秒
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现代社会早已进入信息时代,决策的每一个步骤都离不开信息的作用,这体现了现代领导发展趋势中的()
2024年02月12日 17时02分06秒
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“了解自己,知道自己的长处和短处,普于扬长迎冠,能够悦纳自己”反映了诚信领导者所具有的特质是()
2024年03月13日 12时03分04秒
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“人无我有,人有我优,人优我转”体现了团队文化的()
2024年02月12日 17时02分06秒
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文化敏感性训练属于跨文化团队建设措施中的()
2024年02月12日 17时02分06秒
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强调团队成员在学习过程中进行互动的学习是()
2024年02月12日 17时02分05秒
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思维导图的提出者是()
2024年02月12日 17时02分05秒
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团队在高产阶段具有的特征包括()
2024年02月12日 17时02分05秒
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下列团队属于临时性正式团队的有()
2024年02月12日 17时02分05秒
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在激发团队过程中提供激励时应注意()
2024年02月12日 17时02分05秒
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相互作用分析基本理论认为:构成人的个性的心理状态包括()
2024年04月17日 19时04分19秒
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下列属于按沟通渠道分类的团队沟通方式有()
2024年02月12日 17时02分04秒
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根据个人心理需求不同,可以把沟通对象分成()
2024年02月12日 17时02分04秒
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下列属于应该奖励的行为有()
2024年02月12日 17时02分04秒
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奖金激励的操作要点包括()
2024年02月24日 12时02分06秒
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团队绩效指标可分为()
2024年02月12日 17时02分04秒
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下列属于典型的效率型指标的有()
2024年04月28日 04时04分31秒
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简述基于团队成员个体的激励原则。
2024年04月23日 14时04分07秒
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简述领导与管理的区别。
2024年02月12日 17时02分03秒
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简述知识型团队的特点。
2024年02月12日 17时02分03秒
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简述团队文化的作用。
2024年02月12日 17时02分03秒
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简述团队学习的影响因素。
2024年02月12日 17时02分03秒
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试述团队沟通的影响因素。
2024年02月12日 17时02分03秒
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分类:团队管理(10426)
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试述团队建设的重要意义。
2024年02月12日 17时02分02秒
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分类:团队管理(10426)
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大雁的故事
每当秋季来临,大雁会成群结队南飞。雁群是由许多有着共同目标的大雁组成,在组织中,它们有明确的分工合作,当队伍中途飞累了停下休息时,它们中负责觅食、照顾年幼或老龄的青壮大雁,有负责雁群安全放哨的大雁,有负责安好休息、调整体力的领头雁。在雁群进食的时候,巡视放哨的大雁一旦发现有敌人靠近,便会长鸣一声给出警示信号,群雁便整齐地冲向蓝天、列队远去。而那只放哨的大雁,在别人都进食的时候自己不吃不喝,是一种为团队牺牲的精神。据科学研究表明组队飞要比单独飞提高22%的速度,在飞行中的雁两
2024年02月12日 17时02分02秒
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分类:团队管理(10426)
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回避
2024年02月13日 20时02分41秒
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分类:团队管理(10426)
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利润分享计划
2024年02月12日 17时02分02秒
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