跨文化团队的基本类型包括

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    影响团队学习的个体层次变量包括

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      领导

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        知识型团队

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          团队学习

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            简述团队的构成要素。

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              简述正式沟通的常见渠道。

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                简述冲突对团队管理的正面影响。

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                  简述基于团队整体的激励原则。

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                    简述团队绩教评价指标设计的原则。

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                      海尔的企业家文化有人说“海尔的文化是企业家的文化,张瑞敏正在成为一种文化。”1999年12月7日,英国《金融时报》公布了“全球三十位最受尊重的企业家”排名,海尔集团总裁张瑞敏名列第26位。《金融时报》认为张瑞敏有着与其他获选的29位企业家一样的共同特征:“有坚定独到的经营策略,使消费者满意度和忠诚度达到最大化,坚持以人为本的管理,在行业领先,具备持续稳定的盈利表现以及成功的应变管理能力和市场全球化能力。”张瑞敏和他领导的企业日益成为中国商业文化的杰出代表。问题:（1）团从文化的作用包括哪些?（2

                      海尔的企业家文化有人说“海尔的文化是企业家的文化,张瑞敏正在成为一种文化。”1999年12月7日,英国《金融时报》公布了“全球三十位最受尊重的企业家”排名,海尔集团总裁张瑞敏名列第26位。《金融时报》认为张瑞敏有着与其他获选的29位企业家一样的共同特征:“有坚定独到的经营策略,使消费者满意度和忠诚度达到最大化,坚持以人为本的管理,在行业领先,具备持续稳定的盈利表现以及成功的应变管理能力和市场全球化能力。”张瑞敏和他领导的企业日益成为中国商业文化的杰出代表。问题:（1）团从文化的作用包括哪些?（2
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                        试述团队绩效考核与传统部门考核的区别。

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                          试述知识型团队绩效的多维评价指标。

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                            下列关于工作团体的描述正确的是

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                              没有管理者的团队是

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