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美国的一项研究表明:人们在听、说、读、写四种沟通技术上的时间分配,最少的是()
2024年02月12日 17时02分30秒
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分类:团队管理(10426)
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美国的一项研究表明:人们在听、说、读、写四种沟通技术上的时间分配,最多的是()
2024年02月12日 17时02分30秒
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简述积极倾听原则强调的内容。
2024年03月20日 16时03分26秒
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冲突既可由物质性原因引起,也可由非物质性原因引起,而这两类原因又可以细分出众多更加具体的原因,呈现出多样性的特点。这体现了团队管理中的冲突的特征中的()
2024年02月12日 17时02分30秒
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人们之间存在情绪与情感上的差异所引发的冲突是指()
2024年02月12日 17时02分30秒
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不同群体或个人在对待某些问题上由于认识、看法、观念之间的差异而引发的冲突是指()
2024年02月12日 17时02分30秒
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冲突双方具有不同的目标导向时发生的冲突是()
2024年05月18日 03时05分29秒
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()是指个人或群体内部的个人与个人之间、个人与群体之间、群体与群体之间存在互不相容的目标、认识或感情,并引起对立或不一致的相互作用的各种状态。
2024年02月12日 17时02分29秒
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冲突对团队管理的负面影响有()
2024年02月12日 17时02分29秒
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团队冲突的特征包括()
2024年02月12日 17时02分29秒
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冲突对团队管理的正面影响有( )
2024年02月12日 17时02分29秒
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一般认为,团队冲突具有的特征有( )
2024年02月14日 21时02分34秒
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团队冲突的特征包括 ( )
2024年02月12日 17时02分28秒
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团队冲突的特征有( )
2024年02月12日 17时02分28秒
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简述团队冲突的特征。
2024年06月25日 22时06分24秒
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名词解释:团队冲突
2024年02月12日 17时02分28秒
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简述冲突对团队管理造成的负面影响。
2024年02月12日 17时02分28秒
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简述冲突对团队管理造成的正面影响。
2024年02月12日 17时02分28秒
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名词解释:冲突
2024年02月12日 17时02分27秒
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简述冲突对团队管理的正面影响。
2024年02月12日 17时02分27秒
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简述冲突对团队管理的负面影响。
2024年02月12日 17时02分27秒
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简述冲突对团队管理的影响。
2024年02月12日 17时02分27秒
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简述团队冲突的特征。
2024年02月28日 02时02分16秒
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下列冲突理论中,
2024年05月10日 01时05分31秒
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下列冲突理论中,
2024年02月12日 17时02分26秒
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下列冲突理论中,()
2024年02月12日 17时02分26秒
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下列冲突理论中,()
2024年02月12日 17时02分26秒
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冲突理论的()
2024年02月12日 17时02分26秒
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在冲突理论的()中,
2024年02月12日 17时02分26秒
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在冲突理论的()中,
2024年02月12日 17时02分26秒
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冲突理论的()认为冲突是不好的,是具有破坏性的,应该尽量避免冲突的发生。
2024年02月12日 17时02分25秒
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概括而言,冲突理论的发展可以划分为三个阶段。其中传统观点在()年相当盛行。
2024年02月12日 17时02分25秒
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冲突理论传统观点盛行的时期是( )
2024年02月12日 17时02分25秒
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主张“冲突是无法避免的,应采取接受的态度”观点的学派是( )
2024年02月12日 17时02分25秒
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冲突理论当前最盛行的看法是( )
2024年02月12日 17时02分25秒
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在冲突理论中,认为冲突是所有团队和组织中自然而然存在的现象,是无法避免的,应采取接受态度的是( )
2024年02月12日 17时02分25秒
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冲突理论发展的三个阶段包括( )
2024年02月12日 17时02分24秒
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()将团队冲突细分为关系冲突、任务冲突及过程冲突三个维度。
2024年02月12日 17时02分24秒
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()将冲突分为认知冲突与情感冲突。
2024年02月12日 17时02分24秒
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()是指成员间对团队任务的看法和观点不同所产生的冲突。
2024年02月12日 17时02分24秒
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()主要是由于人际关系不协调,导致团队成员之间在情感方面的紧张和摩擦,相互之间冷漠,甚至讨厌,感到烦躁、挫折、苦恼。
2024年02月12日 17时02分24秒
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发生在不同的团队之间的冲突是指()
2024年02月12日 17时02分24秒
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两人或更多人之间,由于所负担的角色不同而产生的不和谐是指()
2024年02月12日 17时02分23秒
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成员间对团队任务的看法和观点不同所产生的冲突是( )
2024年06月30日 22时06分56秒
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两人或多人之间,由于所负担角色不同而产生的不和谐是( )
2024年02月12日 17时02分23秒
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对某个成员应该担负的职责存在分歧的冲突是( )
2024年02月12日 17时02分23秒
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二维度冲突将冲突分为情感冲突和( )
2024年02月12日 17时02分23秒
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团队对某个成员应该担负的职责存在分歧,或者对于工作如何分配、资源如何分配存在分歧的冲突类型是( )
2024年02月12日 17时02分23秒
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发生在不同的团队之间,其表现形式可能与人际之间的冲突相似,但起因通常不同的冲突是( )
2024年02月12日 17时02分22秒
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二维度冲突将冲突分为认知冲突和( )
2024年02月12日 17时02分22秒
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