最早提出“心理契约”这一术语的是组织心理学家（ ）。

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    麦柯涅尔在20世纪80年代提出劳资双方的雇佣关系存在着关系型与（ ）。

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      首席代表由（ ）担任或由其书面委托的其他管理人员担任。

      首席代表由（ ）担任或由其书面委托的其他管理人员担任。
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        根据劳动法规，（ ）依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督。

        根据劳动法规，（ ）依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督。
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          劳动争议诉讼的前置程序是（ ）

          劳动争议诉讼的前置程序是（ ）
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            要管理好问题员工，首先需要鉴别问题员工的（ ）。

            要管理好问题员工，首先需要鉴别问题员工的（ ）。
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              集体合同是规定（ ）的协议。

              集体合同是规定（ ）的协议。
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                （ ）是指因长期静止、单调乏味或感觉剥夺等因素而引起的一种缺乏自我实现的压力状况。

                （ ）是指因长期静止、单调乏味或感觉剥夺等因素而引起的一种缺乏自我实现的压力状况。
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                  通过改革企业人事制度，创造有利于选拔人才的机制体现了留人策略的（ ）。

                  通过改革企业人事制度，创造有利于选拔人才的机制体现了留人策略的（ ）。
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                    国有企业产权的最终所有者是（ ）。

                    国有企业产权的最终所有者是（ ）。
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                      纪律处分的实施难题可以通过对中层经理的培训来解决，培训的主要内容就是（ ）。

                      纪律处分的实施难题可以通过对中层经理的培训来解决，培训的主要内容就是（ ）。
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                        （ ）是指奖惩依据的是公司的各项规章制度、员工的岗位描述及工作目标。

                        （ ）是指奖惩依据的是公司的各项规章制度、员工的岗位描述及工作目标。
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                          对于处罚又解雇案件的争议，主要由（ ）承担举证责任。

                          对于处罚又解雇案件的争议，主要由（ ）承担举证责任。
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                            各部门一般管理人员降职一般是由（ ）核定。

                            各部门一般管理人员降职一般是由（ ）核定。
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                              当员工的工作绩效低于预期或者违反了规章制度时，必须采取（ ）。

                              当员工的工作绩效低于预期或者违反了规章制度时，必须采取（ ）。
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