下列薪酬项目中，需要编制弹性预算的是

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    下列关于最低工资制度的产生和发展，表述正确的有

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      对企业有价值的薪酬调查内容应当具有涉及的信息有

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        业绩奖金与业绩加薪相比，具有的特征有

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          影响员工福利设计的外部因素有

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            薪酬水平调整的具体方法有

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              企业战略通常设计三个层面的战略：公司战略、经营战略与______。

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                海氏岗位评价系统是要素计点法和______的一个很好的结合。

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                  领先型薪酬水平定位策略适合于实行______战略的公司。

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                    冰山模型认为，一个人的胜任能力是由知识、技能、______、人格特征和动机五大要素构成的。

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                      艾默生计划的特点是按工人的工作效率分别给予不同的奖励，也称为______。

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                        工资

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                          自我实现的需要

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                            薪酬满意度

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                              特殊业绩薪酬

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