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应当由用人单位支付的因工伤发生的费用是
2024年08月07日 04时08分11秒
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分类:劳动法(00167)
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关于我国劳动争议解决机制的表述,错误的是
2024年08月07日 04时08分10秒
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分类:劳动法(00167)
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关于病假的说法,错误的是
2024年08月07日 04时08分09秒
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分类:劳动法(00167)
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关于我国安全生产法的表述,错误的是
2024年08月07日 04时08分08秒
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分类:劳动法(00167)
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用人单位无需支付劳动者经济补偿的情形是
2024年08月07日 04时08分06秒
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分类:劳动法(00167)
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关于工资基准与工资集体协商、工资自决关系的表述,错误的是
2024年08月07日 04时08分05秒
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分类:劳动法(00167)
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不属于劳动保障监察基本原则的是
2024年08月07日 04时08分04秒
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分类:劳动法(00167)
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用人单位与依法领取退休金人员建立的用工关系是
2024年08月07日 04时08分03秒
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分类:劳动法(00167)
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关于女职工生育津贴,说法正确的是
2024年08月07日 04时08分01秒
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分类:劳动法(00167)
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对劳动合同无效的处理,错误的是
2024年08月07日 04时08分00秒
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分类:劳动法(00167)
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用人单位在没有明确告知劳动者的情况下单方降薪,并按照降薪后的标准发放超过1个月的工资,劳动者以不知情或者不同意为由请求用人单位补足工资差额。对此案例的说法,错误的是
2024年08月07日 04时08分59秒
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分类:劳动法(00167)
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经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,其中月工资标准是
2024年08月07日 04时08分58秒
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分类:劳动法(00167)
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受新冠疫情影响用人单位停工且未组织员工居家工作的,可以不支付劳动者工资。对此行为,说法正确的是
2024年08月07日 04时08分57秒
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分类:劳动法(00167)
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关于最低工资的表述,错误的是
2024年08月07日 04时08分55秒
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分类:劳动法(00167)
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关于集体合同与劳动合同关系的表述,正确的是
2024年08月07日 04时08分54秒
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