关于劳动保障监察的说法，正确的有

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    可以实行缩短工作时间的人员有

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      禁止女职工从事的劳动范围有

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        劳动者违反用人单位规章制度，公司合法解除合同的情形是

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          当代西方市场经济国家劳动法的特点是

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            集体合同变更与解除的条件有

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              我国境内一切生产性建设项目的安全卫生设施，必须与主体工程同时进行的工作是

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                我国特殊劳动保护的对象有

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                  我国失业保险待遇支付的条件有

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                    关于生育保险的说法，正确的是

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                      简述劳动争议的特征。

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                        简述限制延长工作时间的规定。

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                          简述劳动合同与劳务合同的区别。

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                            试述集体合同的法律特征。

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                              周某于2018年5月10日入职从事高速齿轮箱研发和生产的甲公司，岗位是材料热处理中心工程师，双方签订了《劳动合同》及《竞业限制协议》。2020年3月1日，甲公司与周某解除劳动合同。
                              2020年3月15日，周某与乙人才服务公司签订劳动合同，期限为2020年3月15日至2023年3月14日，岗位为主任工程师，乙人才服务公司发放工资，缴纳社保。
                              2020年5月，丙公司与乙人才服务公司签订《人力外包服务采购协议》，约定人员的选择、管理、劳动条件的提供和报酬的承担方均是丙公司，服务外包

                              周某于2018年5月10日入职从事高速齿轮箱研发和生产的甲公司，岗位是材料热处理中心工程师，双方签订了《劳动合同》及《竞业限制协议》。2020年3月1日，甲公司与周某解除劳动合同。<br />2020年3月15日，周某与乙人才服务公司签订劳动合同，期限为2020年3月15日至2023年3月14日，岗位为主任工程师，乙人才服务公司发放工资，缴纳社保。<br />2020年5月，丙公司与乙人才服务公司签订《人力外包服务采购协议》，约定人员的选择、管理、劳动条件的提供和报酬的承担方均是丙公司，服务外包
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