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最早出现集体协议的国家是
2024年08月07日 04时08分16秒
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分类:劳动法(00167)
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实行不定时工作制的焦某离职后主张加班费,能够证明其请求的事实是
2024年08月07日 04时08分15秒
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分类:劳动法(00167)
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劳动争议仲裁机构作出终局裁决,劳动者向法院申请执行,用人单位向劳动争议仲裁机构所在地中级法院申请撤销的,法院应当
2024年08月07日 04时08分14秒
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分类:劳动法(00167)
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有关年休假的表述,错误的是
2024年08月07日 04时08分12秒
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分类:劳动法(00167)
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劳动合同约定与规章制度规定发生冲突时,应当
2024年08月07日 04时08分11秒
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分类:劳动法(00167)
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关于集体合同的法律特征,表述错误的是
2024年08月07日 04时08分09秒
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分类:劳动法(00167)
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限制劳动合同终止情形的表述,错误的是
2024年08月07日 04时08分08秒
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分类:劳动法(00167)
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根据劳动合同法的规定,劳动关系成立开始于
2024年08月07日 04时08分07秒
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分类:劳动法(00167)
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关于劳动争议的解决途径,表述错误的是
2024年08月07日 04时08分06秒
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分类:劳动法(00167)
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包工头常某雇佣的工人李某在工作中发生了意外事故,其工伤责任的承担者是
2024年08月07日 04时08分04秒
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分类:劳动法(00167)
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不属于劳动者工资范围的收入有
2024年08月07日 04时08分03秒
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分类:劳动法(00167)
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关于事业单位与在编员工之间的劳动关系法律适用,正确的有
2024年08月07日 04时08分02秒
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分类:劳动法(00167)
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我国在贯彻三方性原则上存在的不足之处有
2024年08月07日 04时08分01秒
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分类:劳动法(00167)
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我国养老保险体系的组成部分有
2024年08月07日 04时08分00秒
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分类:劳动法(00167)
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不属于法院受理劳动争议范围的纠纷有
2024年08月07日 04时08分58秒
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