美国最欣赏的职业道路是

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    在个人条件影响力中最具影响力的是

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      绩效管理的重要基础是

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        考虑到考评工具和方法是否适合员工的素质特点，体现了制订企业绩效管理制度的

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          注重灵活、创新的企业适合的绩效含义是

          注重灵活、创新的企业适合的绩效含义是
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            被经常用来控制员工的工作行为的绩效考评是

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              考评结果与员工实际绩效的吻合程度体现了绩效考评的

              考评结果与员工实际绩效的吻合程度体现了绩效考评的
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                “包括所有可识别的行为和结果”体现了良好绩效考评的

                “包括所有可识别的行为和结果”体现了良好绩效考评的
                  阅读更多

                  可能鼓励短期行为的绩效考评方法是

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                    核查表法也被称为

                    核查表法也被称为
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                      基于关键行为的评价量表法是

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                        是一种定性和定量相结合的数据分析方法的是

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                          售后服务系统属于

                          售后服务系统属于
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                            目标管理的提出者是

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                              目标管理按细分程度可分为方针管理和

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