岗位设置

岗位设置
    阅读更多

    工作说明书

    工作说明书
      阅读更多

      工作分析效果评估

      工作分析效果评估
        阅读更多

        简述工作分析的发展趋势

        简述工作分析的发展趋势
          阅读更多

          简述资料分析法的优缺点

          简述资料分析法的优缺点
            阅读更多

            简述岗位调查的主要内容。

            简述岗位调查的主要内容。
              阅读更多

              简述岗位评价的主要特点,

              简述岗位评价的主要特点,
                阅读更多

                简述工作设计中常见的错误

                简述工作设计中常见的错误
                  阅读更多

                  （论述题）试述工作分析的目的

                  （论述题）试述工作分析的目的
                    阅读更多

                    （论述题）试述工作说明书在人力资源管理中的具体应用

                    （论述题）试述工作说明书在人力资源管理中的具体应用
                      阅读更多

                      薪酬的_____是将组织内的薪酬水平与外都市场同等劳动力价格进行比较而确定的。

                      薪酬的_____是将组织内的薪酬水平与外都市场同等劳动力价格进行比较而确定的。
                        阅读更多

                        工作分析产生的工作说明书和岗位规范等结果是对工作岗位_____的描述。

                        工作分析产生的工作说明书和岗位规范等结果是对工作岗位_____的描述。
                          阅读更多

                          进行工作分析时应根据目的不同而采用不同的描述指标，如发布招聘信息时，需要将工作作为_____描述指标。

                          进行工作分析时应根据目的不同而采用不同的描述指标，如发布招聘信息时，需要将工作作为_____描述指标。
                            阅读更多

                            _____的结果是形成工作的岗位规范文件，即岗位任职资格。

                            _____的结果是形成工作的岗位规范文件，即岗位任职资格。
                              阅读更多

                              在对主要由身体操作的活动所组成的工作岗位进行工作分析时，_____比较有效。

                              在对主要由身体操作的活动所组成的工作岗位进行工作分析时，_____比较有效。
                                阅读更多
                                Top
                                ×
                                ×