绩效诊断是绩效改进的哪个阶段？

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    绩效评价结果的有效应用可以防止

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      现代绩效管理强调的是

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        市场定价法主要体现

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          以工作为基础的薪酬制度设计基于

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            体现了内部公平原则要求的是

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              市场定价法的基本手段是

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                在市场定价法中，企业的工资水平由什么决定？

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                  适用于生产工人或技术人员的是哪种薪酬制度？

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                    以能力为基础的薪酬制度适用于

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                      以人为基础的薪酬制度又称为

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                        美国著名心理学家和行为科学家维克托·弗鲁姆提出了什么理论？

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                          与绩效评价相关的调薪是

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                            关于目标管理，说法错误的是

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                              目标管理最重要的步骤是

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