既是具体工作的执行者，也是化战略为行动的最基层的行动者指的是

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    评价对象在初期的绩效表现对评价者评价其以后的绩效表现会产生延续性影响，这指的是

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      不属于比较法的是

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        绩效不佳最普遍的原因之一是

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          绩效管理系统中承上启下的关键环节是

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            绩效反馈过程中，属于反馈源的是

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              书面报告适用于哪些反馈？

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                针对错误的行为进行的反馈称为

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                  创新型的工作适用

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                    适用于管理人员的绩效反馈方式是

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                      360度绩效反馈最重要价值在于

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                        属于教与问相结合的反馈模式是

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                          与指示型相比，指导型和授权型的特点是

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                            企业建立绩效考核申诉小组的目的是什么？

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                              申诉管辖解决的是什么问题？

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