员工激励的手段主要包括（ ）

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    下列有关员工奖励原则叙述正确的是（ ）

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      合理运用惩罚的原则包括（ ）

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        下列属于特殊激励的有（ ）

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          关于授权激励的作用叙述正确的是（ ）

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            有关培训激励的性质阐述正确的是（ ）

            有关培训激励的性质阐述正确的是（ ）
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              员工事业发展的方向通常包括（ ）

              员工事业发展的方向通常包括（ ）
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                企业文化的功能主要表现为（）

                企业文化的功能主要表现为（）
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                  企业的员工类型一般可分为（ ）

                  企业的员工类型一般可分为（ ）
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                    专业技术人员的激励模式组合主要包括（ ）

                    专业技术人员的激励模式组合主要包括（ ）
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                      一般来说，实施奖惩激励的最佳结合点是（）

                      一般来说，实施奖惩激励的最佳结合点是（）
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                        动态激励的具体方式有（）

                        动态激励的具体方式有（）
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                          精神激励是激励的主要内容和表现形式

                          精神激励是激励的主要内容和表现形式
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                            由于激励取决于内因，是员工的主观感受，所以激励就要分别情况，因人而异，灵活对待；需要分清主次、轻重缓急进行。

                            由于激励取决于内因，是员工的主观感受，所以激励就要分别情况，因人而异，灵活对待；需要分清主次、轻重缓急进行。
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                              同一激励手段的重复使用不会降低其效用。

                              同一激励手段的重复使用不会降低其效用。
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