沙因的职业圆锥体模型中的水平发展途径是指

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    给予员工继续留在技术岗位上发展或进入管理层的机会的管理方法是

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      下列属于直接传授培训方式的是

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        公平理论的创立者是

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          主要针对企业科技人员设计的动态激励方式是

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            下列不属于绩效考核内容的确定原则的是

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              在绩效考评主体选择方面，相关客户考评的优点或缺点是

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                下列选项属于狭义薪酬成本的是

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                  兼具了纯薪金制和纯提成制的特点，并成为当前最通行的销售报酬制度是

                  兼具了纯薪金制和纯提成制的特点，并成为当前最通行的销售报酬制度是
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                    下列所有雇员流出形式中属于非自愿流出的是

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                      一旦企业发生劳动争议，企业特别是管理人员一定要准确了解情况，进行及时的处理。这反映了处理劳动关系要遵循

                      一旦企业发生劳动争议，企业特别是管理人员一定要准确了解情况，进行及时的处理。这反映了处理劳动关系要遵循
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                        有关美国人力资源管理模式的特点描述正确的是

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                          日本企业管理中最突出、也最有争议的政策是

                          日本企业管理中最突出、也最有争议的政策是
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                            人力资源管理经历的主要阶段有

                            人力资源管理经历的主要阶段有
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                              企业比较感兴趣的人力资源管理业务外包内容主要有

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