在绩效考评主体选择方面，同事考评的优点是

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    下列属于可变薪酬的是

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      下列所有雇员流出的形式中属于自愿流出的是

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        企业管理人员应经常分析企业劳动关系形势，了解员工情绪，预见可能发生和存在的问题，及时加以沟通并解决，而不能等到矛盾已经激化才去处理。这反映了处理劳动关系的

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          下列美国人力资源管理模式的特点有别于日本的是

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            下列有关日本人力资源管理模式的特点描述错误的是

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              人力资源管理是指组织为了实现既定的目标，运用现代管理措施和手段，对人力资源的一系列活动进行管理的总和，这些活动包括

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                影响企业人力资源外部供给预测的主要因素有

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                  职位设计的权变因素主要有

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                    职业生涯设计对个人的作用主要有

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                      员工培训增强了企业自身竞争优势，其具体表现在

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                        企业文化的功能主要表现为

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                          结果考评法主要有

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                            目前比较通用的薪酬调查渠道主要包括

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                              下列属于劳动关系客体的有

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