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测验等值
2024年08月11日 09时08分46秒
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分类:现代人员测评(00463)
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信度
2024年08月11日 09时08分45秒
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分类:现代人员测评(00463)
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信息函数
2024年08月11日 09时08分43秒
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标准参照测验
2024年08月11日 09时08分42秒
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概括化理论
2024年08月11日 09时08分40秒
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项目功能差异
2024年08月11日 09时08分39秒
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考试从其社会运用角度看,可以分为两大种类。一是 ,二是 。
2024年08月11日 09时08分38秒
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根据效度资料来源的不同,效度可分为 、 、 三种。
2024年08月11日 09时08分36秒
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最早把“测验”当作专用术语使用的心理学家是( ) 。
2024年08月11日 09时08分35秒
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测量尺度有四种,即 、 、 、 。
2024年08月11日 09时08分34秒
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经典测量理论探查DIF的主要方法有: 、 、 、
2024年08月11日 09时08分32秒
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估计测验信度的策略种类分为三类,即 、 、 。
2024年08月11日 09时08分31秒
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当前项目反应理论中常见的项目反应模型常包括如下假设: 、 、
2024年08月11日 09时08分29秒
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从狭义上说,人员测评的内核就是____测评
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通过不断的学习和实践活动,不健全的素质可以健全起来,缺乏的素质可以获得不同程度的补偿,一般性的素质可以训练成为特长素质,这说明,素质具有
2024年08月11日 09时08分27秒
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