简述选拔性测评的主要特点。

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    简述构建测评标准体系应遵循的基本原则。

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      简述面试的特点。

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        简述评价中心情境设计注意的问题。

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          在一次招聘测评中，将测评成绩综合后，10名应聘者的分数为88、71、74、67、80、84、62。92。45。66。请从平均值、中位数、标准差几个方面对10名应聘者进行简要分析。

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            A公司是一家家电生产企业，为了进一步提高生产效率，提升效益，拟对公司基层生产员工进行一次测评，以综合考察现有公司的素质状况，请应用人员测评的理论和方法为A公司设计一个测评方案。

            A公司是一家家电生产企业，为了进一步提高生产效率，提升效益，拟对公司基层生产员工进行一次测评，以综合考察现有公司的素质状况，请应用人员测评的理论和方法为A公司设计一个测评方案。
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              通过不断的学习和实践活动，不健全的素质可以健全起来，缺乏的素质可以获得不同程度的补偿，一般性的索质可以训练成为特长素质，这说明素质具有（ ）

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                机动车驾驶证考试属于

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                  人员素质测评的前提条件是（ ）

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                    将管理风格划分为“民主型”、“中间型”、“专制型”的量化形式属于

                    将管理风格划分为“民主型”、“中间型”、“专制型”的量化形式属于
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                      素质测评标准体系及其分数等级、评语在素质测评过程中充当一种价值等价物的作用，其组成要素不包含

                      素质测评标准体系及其分数等级、评语在素质测评过程中充当一种价值等价物的作用，其组成要素不包含
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                        对于一些不可能实际去做或直接观察困难的工作，如飞行员、建筑师的工作，我们常采取的工作分析方法是

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                          我国公务员考试中的行政职业能力测试属于（ ）

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                            具有“孤僻、行动迟缓，善于观察细小事物，情感发生较慢且持续很久、体验深刻，具有内倾性”特征的气质类型属于（ ）

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                              “喜欢按部就班地看问题、做工作，好依赖，服从习惯与权势，喜欢有一个友好而专制的监督和家庭似的和睦集体”属于七等级型的

                              “喜欢按部就班地看问题、做工作，好依赖，服从习惯与权势，喜欢有一个友好而专制的监督和家庭似的和睦集体”属于七等级型的
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