个性是指个人具有的各种比较重要的和稳定的心理特征总和，它包括（ ）

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    下列属予投射技术的有（ ）

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      从近几年面试的实践来看，面试的发展出现的趋势有

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        情境设计的相似性要求所设计的情境要与拟聘职位的工作实际具有相似性，具体表现在素质和

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          行为效标的选择以客观性为基准，常见的行为效标有（ ）

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            关于分项报告，下列说法正确的有

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              绩效考评

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                    复本信度

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                      简述选拔性测评的原则。

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                        简述通过培训目标分析法拟定的测评要素。

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                          简述面试的主要理论依据。

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                            简述评价中心的主要特点。

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                              考官说道，“我想问3个问题：第一，你为什么想到我们单位来？第二，到我们单位后有何打算？第三，你报到工作几天后，发现实际情况与你原来的想像不一致，你怎么办？”
                              分析：
                              （1）上述案例的提问屑于什么提问方式？
                              （2）请概括几种主要的提问方式。

                              考官说道，“我想问3个问题：第一，你为什么想到我们单位来？第二，到我们单位后有何打算？第三，你报到工作几天后，发现实际情况与你原来的想像不一致，你怎么办？”<br/>分析：<br/>（1）上述案例的提问屑于什么提问方式？<br/>（2）请概括几种主要的提问方式。
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