下列属于人力资源价值的非货币性计量方法的是（ ）

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    潜力评价法就是确定某人在工作中的发展和职务提升的可能性，其目的是为了计量某人能为组织提供多大的潜在服务。

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      人力资源价值评价的贷币性计量方法有（ ）

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        ​人力资源价值评价的非货币性计量方法有（ ）。

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          作为一种特殊资产，人力资源具有的特征包括（ ）

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            人力资源价值的非货币性计量方法：( )

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              人力资源又是一种特殊的资产，具有( )等特征。

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                 人力资源个人价值的计量方法：( )

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                  人力资源群体价值的计量方法：( )

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                    名词解释：非购买商誉法

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                      名词解释：未来工资报酬折现法

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                        名词解释：经济价值法

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                          名词解释：绩效评价法

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                              名词解释：工作态度测定法

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