路径-目标理论认为领导者向下提出挑战性的目标,希望下属最大限度地发挥潜力,当目标实现时,再制定新的目标,使下属经常处于被激励的状态。这种领导方式是
路径-目标理论认为领导者向下提出挑战性的目标,希望下属最大限度地发挥潜力,当目标实现时,再制定新的目标,使下属经常处于被激励的状态。这种领导方式是
A、指令型
B、支持型
C、参与型
D、成就型
【正确答案】：D
【题目解析】：成就型领导方式是指领导者向下属提出挑战性的目标，希望下属最大限度地发挥潜力，并相信他们能达到目标。当目标实现时，再制定新的目标，使下属经常处于被激励的状态。答案为D。P174
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