【正确答案】：
我国劳动关系的社会调整所遵循的基本原则包括以下内容：
（1）劳动者享有平等的劳动权利。劳动权原则是调整劳动关系的首要原则，其含义是劳动者享有平等的就业权和自由选择职业的权利，劳动权不能因民族、性别、宗教信仰而受到歧视。国家通过宏观经济政策、社会政策促进经济发展，创造就业机会，扩大就业。
（2）劳动者有通过劳动获得劳动报酬的权利。劳动报酬是劳动者实现其生存权的基本保障，是获得生活资料的根本来源，国家坚持按劳分配和同工同酬原则，实行最低工资制度，保障劳动者的劳动报酬权的实现。
（3）劳动者有休息休假的权利。在法定劳动时间之外，国家保障劳动者的休息权，依法规定企业的工作时间制度、年休假制度，对企业延长工作时间实施严格的限制措施。
（4）劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利。劳动安全卫生保护是保障劳动者在劳动过程中的安全、卫生所必须采取措施的法律规范，任何雇主都必须为劳动者提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动防护用品，防止、减少劳动安全卫生事故，减少职业危害。对女职工和未成年工提供特殊保护。
（5）劳动者有接受职业技能培训的权利。国家发展各种形式的教育和培训事业，开发劳动者的职业技能，提高职业技术素质，增强劳动者的就业能力和工作能力。
（6）劳动者有获得社会保险和福利的权利。国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在养老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。国家鼓励雇主为其雇员建立各种形式的企业补充保险。
（7）劳动者有提请劳动争议处理的权利。国家建立劳动争议处理制度，依法保护劳动关系双方的合法权益。
（8）劳动者有依法参加和组织工会、参与民主管理的权利。劳动关系的社会调整的形式主要为国家的各项劳动法律制度。其具体内容的阐述已经超出了劳动经济学的范畴，属于劳动法学研究的领域。
【题目解析】：我国劳动关系的社会调整所遵循的基本原则包括以下内容，概括为： （1）劳动者享有平等的劳动权利。（2）劳动者有通过劳动获得劳动报酬的劳动者有休息休假的权利。（3）劳动者有休息休假的权利。（4）劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利。（5）劳动者有接受职业技能培训的权利。（6）劳动者有获得社会保险和福利的权利。（7）劳动者有提请劳动争议处理的权利。（8）劳动者有依法参加和组织工会、参与民主管理的权利。