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通过卫星、有线电视和光纤网络等设备,运用多媒体技术和远程视频传输技术,在不同地点进行文字、声音、高清影像的实时传输与沟通互动的远距离教学活动的是
2024年08月17日 07时08分15秒
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分类:员工培训管理(30584)
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受训者持续而有效地将其在培训中所获得的知识、技能和态度等运用于工作中,从而使培训项目发挥其最大价值的过程是
2024年08月17日 07时08分13秒
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分类:员工培训管理(30584)
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评估者在调查研究、了解实际情况的基础之上,根据自己的经验和相关标准,对培训效果做出评价,称为
2024年08月17日 07时08分12秒
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分类:员工培训管理(30584)
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员工培训的基础和前提是
2024年08月17日 07时08分11秒
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分类:员工培训管理(30584)
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培训内容必须对企业未来经济发展趋势、未来企业人才需求做出准确分析和预测,提前为企业的人才需要做好准备。在员工培训内容确定的原则中,这一原则被称为
2024年08月17日 07时08分10秒
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分类:员工培训管理(30584)
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在遗传素质基础上,受后天环境、教育的影响,通过个体自身的体验认识和实践磨练,所形成的比较稳定的、内在的、长期发生作用的基本品质结构称为
2024年08月17日 07时08分09秒
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分类:员工培训管理(30584)
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在企业文化的内容中,一个企业特有的从事生产经营和管理活动的方法论原则属
2024年08月17日 07时08分07秒
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分类:员工培训管理(30584)
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现代管理学之父彼得·德鲁克认为,在现代经济中,已经成为真正的资本和首要财富的是
2024年08月17日 07时08分06秒
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分类:员工培训管理(30584)
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企业在选择培训方法时,要根据企业的实际情况包括企业现有的培训设施、培训预算和人力资源管理部门的综合能力等因素综合考虑。这属于选择员工培训方法的原则中的
2024年08月17日 07时08分05秒
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分类:员工培训管理(30584)
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通过向受训者展示与播放图片、音频、影像、幻灯片等视听资料进行培训的一种方法被称为
2024年08月17日 07时08分04秒
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分类:员工培训管理(30584)
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培训的目的、培训的负责人和培训师、培训的对象、培训的内容、培训的时间和期限、培训的场地、培训的方法是员工培训计划的
2024年08月17日 07时08分02秒
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分类:员工培训管理(30584)
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确定培训计划的最重要的依据是
2024年08月17日 07时08分01秒
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分类:员工培训管理(30584)
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企业培训计划的基础是
2024年08月17日 07时08分00秒
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分类:员工培训管理(30584)
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间接培训费用除了受训人员的工资外,还包括由于培训而带来的机会成本和
2024年08月17日 07时08分59秒
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分类:员工培训管理(30584)
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承袭上年度的经费预算,再加上一定比例的变动的预算方法是
2024年08月17日 07时08分57秒
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分类:员工培训管理(30584)
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