由于培训计划针对不同层次的培训对象,因此可以将培训对象分为

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    培训成果转化的基本形式包括

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      确定培训对象总的原则有

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        评估标准制定的阶段包括

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          在人力资本投资各种形式中,贝克尔重点考察了____。

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            人力资本具有明显的____。

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              签订____是阻止人才流失最有效的手段,也是最后一道防线。

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                企业道德规范具体规定了企业员工的道德行为____。

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                  OJT法(On Job Training)是经由工作本身或与工作相关的事情来进行教育的过程,是一种____。

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                    培训预算

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                      选修课程

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                        执行机会

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                          定性评估法

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                            岗前和职前培训制度

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                              简述现代企业员工培训的发展趋势。

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