以下不属于企业培训预算中直接培训费用的是( )。

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    以下不属于制定培训预算的原则的是( )。

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      在制定培训的预算方法中，承袭上年度的经费预算，再加上一定比例的变动的预算方法称为

      在制定培训的预算方法中，承袭上年度的经费预算，再加上一定比例的变动的预算方法称为
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        （ ）一般只侧重于某个部门或某个专门的培训。

        （ ）一般只侧重于某个部门或某个专门的培训。
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          以下计划中，( )涉及的部门和人员较多。

          以下计划中，( )涉及的部门和人员较多。
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            员工培训计划制订的依据中，企业培训的需求主要有( )。

            员工培训计划制订的依据中，企业培训的需求主要有( )。
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              培训费用可以从以下哪几个方面分别进行计算( )

              培训费用可以从以下哪几个方面分别进行计算( )
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                企业培训预算中的直接培训费用主要有( )。

                企业培训预算中的直接培训费用主要有( )。
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                  试论制订员工培训计划的步骤。

                  试论制订员工培训计划的步骤。
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                    试述制定培训计划要注意的问题。

                    试述制定培训计划要注意的问题。
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                      简述培训预算的实施详细步骤。

                      简述培训预算的实施详细步骤。
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                        试述企业整体培训计划费用预算时通常参考的内容。

                        试述企业整体培训计划费用预算时通常参考的内容。
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                          简述单项培训计划费用预算编制依据。

                          简述单项培训计划费用预算编制依据。
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                            试述编写培训计划书的注意事项。

                            试述编写培训计划书的注意事项。
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                              ______是管理的重点，是在总体目标既定的前提下的具体实现。

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