简述团队矛盾的化解方法。

简述团队矛盾的化解方法。
    阅读更多

    ______是指岗位胜任者和绩效卓越者所需的实际操作技能。

    ______是指岗位胜任者和绩效卓越者所需的实际操作技能。
      阅读更多

      专业素质重点描述作为职业人员顺利完成工作所必须具备的专业知识和能力，分为通用素养和______。

      专业素质重点描述作为职业人员顺利完成工作所必须具备的专业知识和能力，分为通用素养和______。
        阅读更多

        ______是在人的先天生理基础上，受后天的教育训练和社会环境的影响，通过自身的认识和社会实践逐步养成比较稳定的身心发展的基本品质。

        ______是在人的先天生理基础上，受后天的教育训练和社会环境的影响，通过自身的认识和社会实践逐步养成比较稳定的身心发展的基本品质。
          阅读更多

          职业素质的主要特征有职业性、稳定性、内在性、整体性和______。

          职业素质的主要特征有职业性、稳定性、内在性、整体性和______。
            阅读更多

            职业素质由三个要素构成：思想素养、行为素养和______。

            职业素质由三个要素构成：思想素养、行为素养和______。
              阅读更多

              专业技能

              专业技能
                阅读更多

                岗位能力

                岗位能力
                  阅读更多

                  课程设计

                  课程设计
                    阅读更多

                    团队合作

                    团队合作
                      阅读更多

                      彼得·德鲁克认为，在现代经济中，( )已经成为真正的资本和首要的财富。

                      彼得·德鲁克认为，在现代经济中，( )已经成为真正的资本和首要的财富。
                        阅读更多

                        （ ）原则要求企业在选择培训方法时，要根据企业的实际情况包括企业现有的培训设施、培训预算和人力资源管理部门的综合能力等因素综合考虑。

                        （ ）原则要求企业在选择培训方法时，要根据企业的实际情况包括企业现有的培训设施、培训预算和人力资源管理部门的综合能力等因素综合考虑。
                          阅读更多

                          ( )适用于讲授相关学科知识、对行业领域的前沿理论进行系统了解的培训。

                          ( )适用于讲授相关学科知识、对行业领域的前沿理论进行系统了解的培训。
                            阅读更多

                            ( )是针对某一个专题知识或者热点问题，一般只安排一到两次培训，在较短的时间内将有效的信息传递给大量的听众。

                            ( )是针对某一个专题知识或者热点问题，一般只安排一到两次培训，在较短的时间内将有效的信息传递给大量的听众。
                              阅读更多

                              ( )的优点是参与性强，能够帮助受训者解决工作中的实际问题。

                              ( )的优点是参与性强，能够帮助受训者解决工作中的实际问题。
                                阅读更多
                                Top
                                ×
                                ×