劳动者付出劳动以后,以货币形式得到的劳动报酬称为____

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    赫茨伯格将能促使员工产生满意的一类因素,称为____

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      薪酬总额÷在业的员工人数=____

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        一般而言,薪酬结构的构成主要包括:薪酬区间、相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系和____

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          对于一线员工而言,在进行奖金设计时应遵循的原则包括:公平性、差别性、实用性和____。

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            可变薪酬

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              工作规范

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                薪酬满意度

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                  计件薪酬

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                    年薪制

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                      简述薪酬战略的作用。

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                        简述岗位评价的主要作用。

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                          简述技能薪酬体系的实施条件。

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                            简述业绩薪酬设计应遵循的原则

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                              简述养老保险的特点。

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