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简述团体形成的五个阶段的内容。
2024年09月10日 18时09分10秒
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分类:管理学与人力资源管理(11747)
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中国制造公共股份有限公司(3):公司通过了引人团队工作这一提议完全是一个灾难。该提议实施六个月以来,工厂产量急剧下降,不合格产品的数量已经上升到了令人难以接受的水平。人际纠纷和部门纠纷频繁发生,人事部门已经花费了大量时间试图通过仲裁解决问题。员工的士气处于历史最低水平,工人的挫败感处于历史最高水平。似乎没有信息的共享,流言往往通过非官方的渠道散播,比如小道消息。管理层已经采取了严格执行规章制度的战略,然而部门间似乎没有任何的合作。董事会已经解雇了运营经理,并且由人事主管临时负责,他要在接下来的两
2024年09月10日 18时09分09秒
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分类:管理学与人力资源管理(11747)
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有效团体:考虑一下你在第1题中所列出的哪些团体,并且想一想上标所列出的有效团体的特点是否使用与哪些团体。在此基础上,你能否判断出团体是有效的而理论并不真正适用?
2024年09月10日 18时09分08秒
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分类:管理学与人力资源管理(11747)
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团体成员:请想一想你或你的亲属所属的团体、俱乐部的协会。考虑一下这些团体是正式的还是非正式的,每一个团体是如何组织的,这些团体中的决策时如何做出的?
2024年09月10日 18时09分07秒
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分类:管理学与人力资源管理(11747)
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中国制造公共股份有限公司(2):中国制造公共股份有限公司当前盈利状况良好,但是有迹象表明这种情况可能不会持续太久。他们目前生产的产品系列已经过时了,许多竞争者已经推出了技术含量更高的产品。为应对这种情况,这个公司已经降低了产品价格并且转向了新市场,尽管这些都取得了成功,但是销量的增长却在放缓。员工们已经看到了因销量下降而导致的奖金削减,因此他们最近相当不安,公司推出了轮班工作制以保证工厂能够持续工作。这种做法在大多数员工中是不受欢迎的,缺勤情况急剧增长,由于许多有经验的工人离开公司去为公司的竞争
2024年09月10日 18时09分05秒
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支付员工工资的报酬形式有哪些?
2024年09月10日 18时09分04秒
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目标管理通过哪几个阶段来进行?
2024年09月10日 18时09分03秒
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运动明星有限公司(3):运动明星有限公司的人事经理在研究过公司当前的报酬与奖励计划后得出结论:这些计划并未有效地激励员工,或者说它们没有带来期望的产出。最近,这个公司在其五个生产部门中的四个实行计时工资制度,在另外的一个部门实行计件工资制度。尽管这个公司为员工在加班时间提供1.5倍的正常小时工资,计件工资制度仍是这个公司仅有的激励方法。一系列的员工福利对初级和高级管理者都是有效的,因为提供福利被认为能够激励员工去争取受奖励的机会。两种工资制度下,次品的产出数量几乎相同,都在5%水平,这会消耗公司
2024年09月10日 18时09分02秒
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工作多样化:问问你的亲朋好友们,在他们的工作生涯中是否岗位轮换、工作扩大化或是工作丰富化的经历。问问他们对这种经历有何感想,例如,他们是否更享受工作,他们是否从工作中获得更多的满足感等。
2024年09月10日 18时09分01秒
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团队工作与质量圈:问问你的亲朋好友们,他们是否有在团队或者质量圈工作的经历。问问他们的感觉如何,他们是否觉得工作变得有趣以及他们有什么问题等。
2024年09月10日 18时09分00秒
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奖励计划:问问你的亲朋好友,他们公司是否实行奖励计划。问问他们是否认为奖励计划是成功的。浏览报纸上的招聘广告,并列出雇主们使用的不同奖励计划。
2024年09月10日 18时09分59秒
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分类:管理学与人力资源管理(11747)
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计时和计件工资:问问亲朋好友门的工资以何种方式支付的,以及他们对于这种支付手段有何感想。浏览报纸上的招募广告并列出常用的奖励员工的手段。
2024年09月10日 18时09分58秒
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兰龙控股有限公司(2):最近,兰龙控股有限公司的情况着实令人沮丧。与上一年度相比,公司利润下降了22%,营业额下降了13%。尽管公司总体生产能力有小幅的提高,但许多工程的进度已经大幅落后于计划,公司无疑已经陷入困境之中。员工们士气低落,许多核心员工已经离开公司。尽管公司在组织结构上进行了一些调整,并更加强调经营管理的培训,然而,众人期望的改进并不明显。董事们会晤过多次以求改善方法,但未能达成一致。最后,他们决定请外部咨询师帮忙。这位曾为亨利•李工作过的咨询师,在给出自己的建议前花了几
2024年09月10日 18时09分56秒
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分类:管理学与人力资源管理(11747)
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员工福利:问问你的亲朋好友是否享受到了来自雇主的员工福利。问问他们员工福利对于他们的重要性。浏览报纸上的招聘广告,并列出雇主提的不同员工福利。
2024年09月12日 18时09分10秒
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分类:管理学与人力资源管理(11747)
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常见的在职培训方法有哪些?
2024年09月10日 18时09分54秒
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