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简述弗鲁姆理论核心要处理好的三个变量的关系。
2024年09月10日 18时09分18秒
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分类:管理学与人力资源管理(11747)
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奖励计划在应用时可能存在哪些问题?
2024年09月10日 18时09分16秒
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分类:管理学与人力资源管理(11747)
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扁平化组织结构具有哪些优缺点?实行扁平化组织结构需要具备哪些条件?
2024年09月10日 18时09分15秒
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分类:管理学与人力资源管理(11747)
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试述管理方格理论的主要内容,并举例说明。
2024年09月10日 18时09分14秒
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分类:管理学与人力资源管理(11747)
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试述日本式管理的核心要点。
2024年09月10日 18时09分13秒
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哪些原因可能会导致组织的冲突?如何改善?
2024年09月10日 18时09分12秒
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分类:管理学与人力资源管理(11747)
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仔细阅读案例,回答下列问题。
飞跃电子科技有限公司
飞跃电子科技有限公司(简称飞跃公司)是一家生产电脑、液晶电视及电子设备类产品的企业,本行业产品更新换代的速度快,竞争激烈。飞跃公司为了能在竟争中取胜,未雨绸缪,大力研发新产品,并且招聘高技术人才,抢占先机,本次先从内部进行人才选拔,真正让能人有用武之地。
企业的竞争归根到底是人才的竞争。人力资源部为配合公司发展战略,进行人力资源的规划。首先分析影响人力资源规划的多种环境因素,收集相关的资料信息,并进行工作分析,制定工作说明书。
2024年09月10日 18时09分11秒
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分类:管理学与人力资源管理(11747)
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下列最恰当地描述利益相关者的是
2024年07月31日 15时07分36秒
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下列最好地描述组织内管理过程的是
2024年07月31日 15时07分35秒
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下列最先提出"理性经济人"的是
2024年07月31日 15时07分34秒
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分类:管理学与人力资源管理(11747)
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下列可能减少制造公司的碳排放的策略是
2024年08月23日 10时08分05秒
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下列最好地描述“扁平”组织的是
2024年07月31日 15时07分31秒
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简述垂直命令链的金字塔结构。
2024年09月10日 18时09分09秒
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简述彼得斯的“商业成功”概念。
2024年09月10日 18时09分08秒
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简述建设性冲突和破坏性冲突。
2024年09月10日 18时09分07秒
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