在工作评价中，工作岗位的主要影响因素有

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    培训的重要性主要表现为

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      工作信息的主要来源有

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        工作评价的信息来源主要有

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          评分法的主要优点有

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            选择工作信息搜集方法需要考虑的因素包括

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              影响薪酬的内在因素有

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                人员预算的主要内容包括

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                  培训需求分析是培训成功的关键步骤，包括

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                    简述关键胜任能力的内容

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                      简述人力资源需求预测的方法，

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                        简述工作分析的意义，

                        简述工作分析的意义，
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                          简述工作设计中应注意的问题。

                          简述工作设计中应注意的问题。
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                            简述编制工作说明书的一般准则。

                            简述编制工作说明书的一般准则。
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                              试述影响薪酬的外在因素。

                              试述影响薪酬的外在因素。
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