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美国经济学家舒尔茨、贝克尔、丹尼森早在20世纪60年代就指出并论证了人力资本投资对经济增长的贡献远比物质资本的增加重要得多。
2024年08月11日 12时08分27秒
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分类:人口与劳动资源(11366)
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通过教育、培训提高企业员工的素质,是提高劳动生产率的第三个基本途径。
2024年08月11日 12时08分25秒
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人员激励是提高劳动生产率的第四个基本途径。
2024年08月11日 12时08分24秒
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将人力资源转变为人力资本的关键是,通过人力资源开发与管理提高劳动生产率。
2024年08月11日 12时08分23秒
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人力资源的经济投入是提高劳动生产率的第一个基本途径。
2024年08月11日 12时08分21秒
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企业人力资源开发与管理的第一项任务就是要重视人力资源规划的制订,根据市场需求、企业战略及生产率状况分析现有人力的余缺,余则分流,缺则补充,确保企业在恰当的时间、恰当的地方,招聘到合适的员工。
2024年08月11日 12时08分20秒
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人员的合理组织和配置,是提高劳动生产率的第二个基本途径。应使各部门生产力均衡,并力求人尽其才,各尽所能。
2024年08月11日 12时08分19秒
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分类:人口与劳动资源(11366)
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知识经济是以知识为基础的经济,经济发展的核心动力是拥有知识,拥有高新技术的人力资源。
2024年08月11日 12时08分17秒
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人力资源开发与管理目标的确立是人力资源开发与管理的制高点,直接影响着人力资源开发与管理战略的定位以及人力资源开发与管理的具体实施。
2024年08月11日 12时08分16秒
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人力资源开发与管理目标的确立,对于整个人力资源开发与管理体系来说,是至关重要的。
2024年08月11日 12时08分15秒
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通过教育、培训提高企业员工的素质,是人力资源开发利用的重要内容,其主要作用是通过进行人力资本投资来提高人力资源的素质和能力。
2024年08月11日 12时08分14秒
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企业各级管理者要树立“以人为本”的管理思想,高度重视人力资源及其开发管理。
2024年08月11日 12时08分12秒
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人力资源管理既具有劳动人事管理,又具有战略性商业管理的职能。
2024年08月11日 12时08分11秒
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著名管理学家德鲁克曾经断言:“人是我们最大的财产”。
2024年08月11日 12时08分10秒
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团队工作是一种集体主义精神,是个体与群体在目标一致基础上的融合。
2024年08月11日 12时08分08秒
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