试述人员配置的模型和方法。

<p>试述人员配置的模型和方法。</p>
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    在任何一个组织中，最核心的因素是（）

    <p>在任何一个组织中，最核心的因素是（）</p>
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      培训与开发的对象是企业的（ ）

      <p>培训与开发的对象是企业的（ ）</p>
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        培训与开发的对象是组织的（ ）


        培训与开发的对象是组织的（ ）<p><br></p>
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          员工培训与开发的对象是（）

          <p>员工培训与开发的对象是（）</p>
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            员工培训和开发的目的是改善员工的（ ）

            <p>员工培训和开发的目的是改善员工的（ ）</p>
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              在企业培训与开发工作中，衡量培训工作成败的根本性标准是（ ）

              <p>在企业培训与开发工作中，衡量培训工作成败的根本性标准是（ ）<br></p>
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                在以下四项对于培训和开发的解释中，正确的是（ ）

                <p>在以下四项对于培训和开发的解释中，正确的是（ ）</p>
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                  名词解释：员工培训

                  <p>名词解释：员工培训</p>
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                    简述对培训与开发含义的准确理解，需要把握哪几个要点。

                    <p>简述对培训与开发含义的准确理解，需要把握哪几个要点。</p>
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                      通过阅读案例，请分析该公司在培训实施过程中存在哪些问题？

                      <p>通过阅读案例，请分析该公司在培训实施过程中存在哪些问题？</p>
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                        为了提高培训效果，使得培训真正落到实处，该公司在培训实施过程中应该采取哪些措施？

                        <p>为了提高培训效果，使得培训真正落到实处，该公司在培训实施过程中应该采取哪些措施？</p>
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                          你认为这次培训在组织和实施上有哪些不合理的地方。

                          <p>你认为这次培训在组织和实施上有哪些不合理的地方。</p>
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                            如果你是该公司人力资源部主管，你会怎么安排这个培训项目。

                            <p>如果你是该公司人力资源部主管，你会怎么安排这个培训项目。</p>
                              阅读更多

                              简述员工培训与开发的意义。

                              <p>简述员工培训与开发的意义。</p>
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