人力资源是可以不断开发的资源，在开发使用后还可以继续开发。这说明人力资源具有（）

人力资源是可以不断开发的资源，在开发使用后还可以继续开发。这说明人力资源具有（）
    阅读更多

    由古典经济学的创始人威廉·配第提出的薪酬理论是（）

    由古典经济学的创始人威廉·配第提出的薪酬理论是（）
      阅读更多

      我国使用较多的职位分析问卷形式是（）

      我国使用较多的职位分析问卷形式是（）
        阅读更多

        在农业经济时代，关键性的生产要素是（）

        在农业经济时代，关键性的生产要素是（）
          阅读更多

          在企业人力资源的四个层次中，既是人力资源政策的体验者，同时也是人力资源规划的对象的是（）

          在企业人力资源的四个层次中，既是人力资源政策的体验者，同时也是人力资源规划的对象的是（）
            阅读更多

            美国心理学家及行为学家麦克利兰的需要理论的核心是（）

            美国心理学家及行为学家麦克利兰的需要理论的核心是（）
              阅读更多

              强化理论的提出者是（）

              强化理论的提出者是（）
                阅读更多

                人力资源开发活动中对各种要素进行的组织方法属于人力资源开发要素中（）

                人力资源开发活动中对各种要素进行的组织方法属于人力资源开发要素中（）
                  阅读更多

                  优化型工作设计的理论依据是（）

                  优化型工作设计的理论依据是（）
                    阅读更多

                    从内部提拔一些合适人员来填补职位空缺的方法称为（）

                    从内部提拔一些合适人员来填补职位空缺的方法称为（）
                      阅读更多

                      在计时薪酬中，有多种支付薪酬的形式，其中最基本也是运用得最多的形式是（）

                      在计时薪酬中，有多种支付薪酬的形式，其中最基本也是运用得最多的形式是（）
                        阅读更多

                        21世纪最重要、最有战略意义的资源是（）

                        21世纪最重要、最有战略意义的资源是（）
                          阅读更多

                          问卷调查法的最重要环节是____。

                          问卷调查法的最重要环节是____。
                            阅读更多

                            人力资源规划主要包括两方面的内容：一是人力资源____规划；二是人力资源业务规划。

                            人力资源规划主要包括两方面的内容：一是人力资源____规划；二是人力资源业务规划。
                              阅读更多

                              一定社会组织内能够作为生产性要素投入社会经济活动的全部劳动人口总和称为____。

                              一定社会组织内能够作为生产性要素投入社会经济活动的全部劳动人口总和称为____。
                                阅读更多
                                Top
                                ×
                                ×