用来表达实际测评到的内容与所想测内容的一致程度的是

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    用人单位通过契约形式任用公务员的一种制度是

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      建立了人力投资的收益率模型，提出了人力资本投资回报函数、提出了在职培训对终生收入影响的模型，把非市场的家庭经济行为与市场行为结合起来的是

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        通过培养弥漫于整个组织的学习气氛，充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种符合人性的、高度柔性的、能持续发展的组织是

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          “有生命的资本”的概念提出者是

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            卢卡斯认为，“人力资本的积累是一种人类团体的社会性活动，这种活动在物质资本积累过程中是不存在的”，是指人力资本的

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              人力资本投资方式中最根本、最有效的一种，也是投资期最长、投资回报最多的一项投资的是

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                首先提岀了职业锚的概念的学者是

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                  不属于职业生涯设计的步骤的是

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                    不属于制订企业绩效管理制度的基本原则的是

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                      由员工本人、负责经理、直属下属、同事、客户对员工作全面的评价，以保证评估的客观性衡量绩效的方法是

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                        以个人所掌握的与工作有关的技能、能力和知识的深度和广度来支付基本薪酬的报酬制度是

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                          为员工提供了多种不同的福利选择方案，从而满足不同员工的不同需要的是

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                            解决我国劳资矛盾应遵循的最基本原则是

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                              将职务与标准职务相比较来确定其相对价值和工作薪酬的定量方法是

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