_____在工作评价中可作为补偿性的因素加以考虑。

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    “无领导小组讨论”属于下面哪种选拔方法？

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      一般来说，招聘生产线的装配工最好进行

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        对于一个测试，在有其他外部基准存在的情况下，可以根据两者成绩的关系来确定效度，这种效度为

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          阿什里德模式认为在_____，教育、培训与发展在组织中处于次要位置。

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            _____是由员工根据工作需要和自己的兴趣选择相关的专业及方式进行学习。

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              _____是凭主观经验确定各部分职责、任务在特定岗位工作业绩总体中的比重。

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                _____是通过工作分析，筛选出特定工作岗位成功的工作人员应具备的特性。

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                  劳动者在劳动过程中脑力与体力的消耗必须得到补偿是薪酬职能的

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                    _____是一种快速、低成本而有效的工作评价方法。

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                      下面属于标准工作分析工具的有

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                        人力资源需求预测的方法有

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                          业绩管理型是管理雇员业绩的系统，包含

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                            确定绩效评估体系中各部分权重分配的方法包括

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                              员工的直接经济报酬包括

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