面试中常犯的错误有哪些？（至少列举六条）

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    要素计点法包含哪些应用步骤？

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      论述绩效管理的发展趋势。

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        L公司是通讯行业一家国有控股的上市公司。由于在通讯领域起步较早，公司的整体效益一直很好，因而员工的薪酬福利水平也较市场上其他行业甚至同行业的员工高出不少。改革开放以后，随着通讯行业的外资企业不断涌入和民营企业的发展，公司发现高级技术人员和管理人员的流失率有加快的趋势，而一般人员的流失率相当低。同时，公司内部中层及中层以上的管理人员和技术人员对他们的薪酬福利水平产生越来越多的怨言。通过人力资源部调查发现，公司人均的薪资水平比同行业的市场薪资水平略高。而一般员工的薪资水平比市场同等企业同类员工的薪资

        L公司是通讯行业一家国有控股的上市公司。由于在通讯领域起步较早，公司的整体效益一直很好，因而员工的薪酬福利水平也较市场上其他行业甚至同行业的员工高出不少。改革开放以后，随着通讯行业的外资企业不断涌入和民营企业的发展，公司发现高级技术人员和管理人员的流失率有加快的趋势，而一般人员的流失率相当低。同时，公司内部中层及中层以上的管理人员和技术人员对他们的薪酬福利水平产生越来越多的怨言。通过人力资源部调查发现，公司人均的薪资水平比同行业的市场薪资水平略高。而一般员工的薪资水平比市场同等企业同类员工的薪资
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          企业岗位定编的依据是客观的组织任务量和现有员工的

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            为达到某一特定目标而进行的一系列相关的活动或要素是

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              在企业的工作岗位分析活动中，_____参与与否以及参与的态度是决定工作岗位分析成败的关键。

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                工作分析者通过对任职者现场工作直接或间接的观察、记录，收集有关工作信息的方法，是工作分析中的

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                  岗位任职资格是岗位规范的进一步细化，它是通过_____确定的人力资源管理系统的基石。

                  岗位任职资格是岗位规范的进一步细化，它是通过_____确定的人力资源管理系统的基石。
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                    以下不属于工作样本测试的方法是

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                      当一个测试的内容代表它所要测量的主题的程度的是

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                        阿什里德模式认为，在组织的_____，教育培训在组织中处于次要的地位。

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                          要保证培训产生良好的效果，准确的_____分析至为重要。

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                            绩效考核中，确定关键业绩指标十分重要，制定关键业绩指标标准的过程实际；是进行_____的过程。

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                              以下属于绩效评价中的特性法的是

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