测时的基本功能应包括（ ）

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    工作岗位的设计应当满足（ ）

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      影响劳动环境的物质因素包括（ ）

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        一般地说，在一个组织中，岗位能级从高到低，可划分为（ ）

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          简述工作分析在企业人力资源管理中的基础地位。

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            简述工作描述与工作规范的联系与区别。 

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              简述岗位设置遵循经济化、科学化、合理化和系统化原则的原因。

              简述岗位设置遵循经济化、科学化、合理化和系统化原则的原因。
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                简述工作设计的一般步骤。

                简述工作设计的一般步骤。
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                  简述确定培训需求的步骤。

                  简述确定培训需求的步骤。
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                    简述绩效管理的意义。

                    简述绩效管理的意义。
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                      简述工作要素法所包括的主要工作要素。 

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                        简述岗位标准的编写程序。

                        简述岗位标准的编写程序。
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                          简述培训方案设计的原则。 

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                            简述候选人选拔的方法。

                            简述候选人选拔的方法。
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                              一份好的工作说明书应对某项工作的基本概要、工作职责和任职者资格条件等必备内容做一个全面完整的阐述，体现了_______。

                              一份好的工作说明书应对某项工作的基本概要、工作职责和任职者资格条件等必备内容做一个全面完整的阐述，体现了_______。
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