新员工入职培训的首要目的是

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    培训成果转化的基本形式,可以用四个层面来说明。其中培训成果转化的第三个层面是

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      强调培训成果能否转化取决于受训者“回忆”所学技能的能力的培训成果转化理论是

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        培训成果转化的首要条件是

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          在培训效果评估的定性方法中,通过了解受训者在工作数量、工作质量和工作态度等方面能否达到工作标准来判定培训工作是否有效的方法被称为

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            在培训效果评估信息数据中,属于软性数据的是

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              培训评估报告中最关键的部分是

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                员工培训的原则主要包括

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                  团队精神的作用主要有

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                    直接讲授培训方法主要包括

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                      新员工培训的具体内容包括

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                        企业的具体培训制度主要有基本的培训制度、岗前和职前培训制度、培训奖惩制度。其中基本的培训制度内容包括

                        企业的具体培训制度主要有基本的培训制度、岗前和职前培训制度、培训奖惩制度。其中基本的培训制度内容包括
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                          根据企业培训职能部门的组建方式可以将培训划分为学院模式、客户模式、矩阵模式、企业办学模式和____模式。

                          根据企业培训职能部门的组建方式可以将培训划分为学院模式、客户模式、矩阵模式、企业办学模式和____模式。
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                            企业培训的目标一般都包括三个方面,即增加知识、____和善于处世。

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                              阅读更多

                              职业素质由三个要素构成:思想素养、行为素养和____

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