属于培训后风险的是（）

属于培训后风险的是（）
    阅读更多

    在现代社会，员工培训的范围已经由企业扩展到整个社会，企业员工不仅可以参与企业组织的内部培训，还可以选择适合的社会培训，员工培训的这一发展趋势称为（）

    在现代社会，员工培训的范围已经由企业扩展到整个社会，企业员工不仅可以参与企业组织的内部培训，还可以选择适合的社会培训，员工培训的这一发展趋势称为（）
      阅读更多

      属于传统培训需求分析方法的是（ ）

      属于传统培训需求分析方法的是（ ）
        阅读更多

        职业人员顺利完成工作所必须具备的专业知识和能力称为（）

        职业人员顺利完成工作所必须具备的专业知识和能力称为（）
          阅读更多

          属于直接培训费用的是（）

          属于直接培训费用的是（）
            阅读更多

            员工文化素质培训的要求主要有（）

            员工文化素质培训的要求主要有（）
              阅读更多

              培训迁移理论认为，影响培训迁移的主要变量有（）

              培训迁移理论认为，影响培训迁移的主要变量有（）
                阅读更多

                培训成果转化的气氛是指能够影响培训转化的所有工作上的因素，包括（）

                培训成果转化的气氛是指能够影响培训转化的所有工作上的因素，包括（）
                  阅读更多

                  制定培训计划要注意的问题主要有（）

                  制定培训计划要注意的问题主要有（）
                    阅读更多

                    培训达不到应有效果的风险防范策略包括（）

                    培训达不到应有效果的风险防范策略包括（）
                      阅读更多

                      大卫·奥苏泊尔提出的学习的原则包括:逐渐分化原则、融会贯通原则和____。

                      大卫·奥苏泊尔提出的学习的原则包括:逐渐分化原则、融会贯通原则和____。
                        阅读更多

                        企业培训的直接和间接参与者包括:培训管理者、培训者、____和企业高层管理者。

                        企业培训的直接和间接参与者包括:培训管理者、培训者、____和企业高层管理者。
                          阅读更多

                          培训计划编制的主要依据包括:企业培训的需求和____。

                          培训计划编制的主要依据包括:企业培训的需求和____。
                            阅读更多

                            根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、半脱产培训和____。

                            根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、半脱产培训和____。
                              阅读更多

                              培训项目的效果可以分为培训有效性和____两个方面。

                              培训项目的效果可以分为培训有效性和____两个方面。
                                阅读更多
                                Top
                                ×
                                ×