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在管理方格理论中,对生产和对人都很关心,能使组织的目标和个人的需求有效地结合起来的方格是( )。
2024年08月18日 05时08分05秒
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分类:组织行为学(二)(00938)
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领导者的五种权力中,建立在下属的恐惧感上的是( )。
2024年08月18日 05时08分03秒
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分类:组织行为学(二)(00938)
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( )权力是因领导者担任某种职务而得到的权力。
2024年08月18日 05时08分02秒
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分类:组织行为学(二)(00938)
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当我们按照医嘱去做时,我们是在承认他们的( )。
2024年08月18日 05时08分01秒
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分类:组织行为学(二)(00938)
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领导者具有的仿效权来自于领导的( )。
2024年08月18日 05时08分00秒
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分类:组织行为学(二)(00938)
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领导者的五种权力中,由于个人的才干和素养决定的是仿效权和( )。
2024年08月18日 05时08分58秒
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分类:组织行为学(二)(00938)
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领导者的五种权力中,不属于职位权力的是( )。
2024年08月18日 05时08分57秒
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( )被称为企业的支柱和管理的灵魂。
2024年08月18日 05时08分56秒
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企业文化是在20世纪70年代末首先在( )等国兴起的一种管理理论。
2024年08月18日 05时08分55秒
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分类:组织行为学(二)(00938)
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群体动力学又称为团体动力学,是( )倡导的一种群体行为理论。
2024年08月18日 05时08分54秒
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群体动力学认为,群体研究涉及三个要素,其中不包括( )。
2024年08月18日 05时08分52秒
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分类:组织行为学(二)(00938)
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群体动力学理论认为,群体有3种不同的领导方式,不包括( )。
2024年08月18日 05时08分51秒
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( )对领导者行为的独立维度进行了研究,最后归纳出两大类,称之为“定规”和“关怀”维度。
2024年08月18日 05时08分49秒
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分类:组织行为学(二)(00938)
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( )的研究将领导行为划分为二个维度,称之为员工导向和生产导向。
2024年08月18日 05时08分48秒
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分类:组织行为学(二)(00938)
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美国心理学家、行为科学家伦西斯·利克特提出的企业领导模式的理论是( )。
2024年08月18日 05时08分47秒
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