简述绩效评价的主体。

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    试述评价者培训的主要目的。

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      简述避免评价者误区的方法。

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        简述评价者培训的时间。

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          简述绩效评价指标体系设计的步骤

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            简述绩效评价标准的要求

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              简述绩效评价指标权重的设计方法。

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                简述绩效指标的设计原则。

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                  绩效指标的选择依据是什么？

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                    简述关键绩效指标法的实施步骤。

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                      简述绩效评价指标的选择原则。

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                        简述绩效评价指标的基本要求。

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                          试述绩效评价指标的基本要求。

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                            简述绩效信息的收集原则

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                              简述绩效沟通的作用主要体现在哪些方面

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