企源知识库
专业知识收录平台
在帮助一个组织系统梳理从使命、战略到组织绩效目标,再从组织绩效目标到部门绩效目标,最后到员工个人绩效目标的时候,最经常使用的方法是( )。
2024年02月24日 08时02分08秒
0次浏览
分类:人力资源管理(三)(04758-sh)
阅读更多
员工开发的主要方法包括( )。
2024年02月24日 08时02分08秒
1次浏览
分类:人力资源管理(三)(04758-sh)
阅读更多
员工开发的评价法包括( )。
2024年02月24日 08时02分07秒
0次浏览
分类:人力资源管理(三)(04758-sh)
阅读更多
开发性人际关系建设法的类型包括( )。
2024年02月24日 08时02分07秒
0次浏览
分类:人力资源管理(三)(04758-sh)
阅读更多
职业生涯开发与管理中员工本人的责任包括( )。
2024年02月24日 08时02分07秒
1次浏览
分类:人力资源管理(三)(04758-sh)
阅读更多
在进行培训与开发需求分析时,组织分析的内容包括( )。
2024年02月24日 08时02分07秒
1次浏览
分类:人力资源管理(三)(04758-sh)
阅读更多
培训与开发的计划包括( )。
2024年02月24日 08时02分07秒
0次浏览
分类:人力资源管理(三)(04758-sh)
阅读更多
下列培训方法中,属于传授培训法的是( )。
2024年02月24日 08时02分07秒
0次浏览
分类:人力资源管理(三)(04758-sh)
阅读更多
培训的效果进行评估的体系包括( )。
2024年02月24日 08时02分06秒
0次浏览
分类:人力资源管理(三)(04758-sh)
阅读更多
培训对组织的作用包括( )。
2024年02月24日 08时02分06秒
0次浏览
分类:人力资源管理(三)(04758-sh)
阅读更多
心理运动能力测试通常用于( )。
2024年02月24日 08时02分06秒
1次浏览
分类:人力资源管理(三)(04758-sh)
阅读更多
关于霍兰德职业兴趣测试的说法,正确的是( )。
2024年02月24日 08时02分06秒
0次浏览
分类:人力资源管理(三)(04758-sh)
阅读更多
关于工作样本测试的说法,正确的是( )。
2024年02月24日 08时02分06秒
1次浏览
分类:人力资源管理(三)(04758-sh)
阅读更多
关于公文筐的说法,正确的是( )。
2024年02月24日 08时02分06秒
1次浏览
分类:人力资源管理(三)(04758-sh)
阅读更多
关于无领导小组讨论的说法,正确的有( )。
2024年02月24日 08时02分05秒
0次浏览
分类:人力资源管理(三)(04758-sh)
阅读更多
下列选项中,属于甄选的参照因素的是( )。
2024年02月24日 08时02分05秒
1次浏览
分类:人力资源管理(三)(04758-sh)
阅读更多
关于内容效度的说法,错误的是( )。
2024年02月24日 08时02分05秒
0次浏览
分类:人力资源管理(三)(04758-sh)
阅读更多
组织招募的基本战略有( )。
2024年02月24日 08时02分05秒
0次浏览
分类:人力资源管理(三)(04758-sh)
阅读更多
属于外部招募的优点的是( )。
2024年02月24日 08时02分05秒
1次浏览
分类:人力资源管理(三)(04758-sh)
阅读更多
制作招募广告时,通常应当遵循的原则包括( )。
2024年02月24日 08时02分05秒
1次浏览
分类:人力资源管理(三)(04758-sh)
阅读更多
在进行一个组织的人力资源需求预测时,主要应当考虑()几个方面的因素 。
2024年02月24日 08时02分04秒
0次浏览
分类:人力资源管理(三)(04758-sh)
阅读更多
关于德尔菲法的描述,正确的是( )。
2024年02月24日 08时02分04秒
0次浏览
分类:人力资源管理(三)(04758-sh)
阅读更多
关于人力资源需求预测方法的说法,正确的有( )。
2024年02月24日 08时02分04秒
0次浏览
分类:人力资源管理(三)(04758-sh)
阅读更多
人力资源需求小于供给的基本对策主要包括( )。
2024年02月24日 08时02分04秒
1次浏览
分类:人力资源管理(三)(04758-sh)
阅读更多
事实上,在人力资源供求的数量大体平衡的情况下,却存在供求结构不一致的问题,在这种供求结构不对等的情况下,组织需要采取的措施包括( )。
2024年02月24日 08时02分04秒
0次浏览
分类:人力资源管理(三)(04758-sh)
阅读更多
将职位特征方法运用于职位设计的具体方式包括( )。
2024年02月24日 08时02分04秒
0次浏览
分类:人力资源管理(三)(04758-sh)
阅读更多
关于事业部制组织形式的说法,正确的有( )。
2024年02月24日 08时02分03秒
0次浏览
分类:人力资源管理(三)(04758-sh)
阅读更多
关于矩阵组织形式的优点的说法,正确的有( )。
2024年02月24日 08时02分03秒
0次浏览
分类:人力资源管理(三)(04758-sh)
阅读更多
下列关于人才管理的说法,不正确的有( )。
2024年02月24日 08时02分03秒
0次浏览
分类:人力资源管理(三)(04758-sh)
阅读更多
战略规划的主要任务包括( )。
2024年02月24日 08时02分03秒
1次浏览
分类:人力资源管理(三)(04758-sh)
阅读更多
战略机会包括( )。
2024年02月24日 08时02分03秒
0次浏览
分类:人力资源管理(三)(04758-sh)
阅读更多
在人力资源管理职能和战略规划职能之间存在不同层次的联系包括()。
2024年02月24日 08时02分03秒
1次浏览
分类:人力资源管理(三)(04758-sh)
阅读更多
组织战略执行过程中的五大要素除了信息系统外,还包括( )。
2024年02月24日 08时02分02秒
0次浏览
分类:人力资源管理(三)(04758-sh)
阅读更多
组织的战略能够得到成功执行的取决因素中,人力资源管理对负有主要责任的变量是( )。
2024年02月24日 08时02分02秒
0次浏览
分类:人力资源管理(三)(04758-sh)
阅读更多
在人力资源管理计分卡的设计过程中,需要对( )关系进行量化处理。
2024年02月24日 08时02分02秒
0次浏览
分类:人力资源管理(三)(04758-sh)
阅读更多
关于内部成长战略的说法,正确的是( )。
2024年02月24日 08时02分02秒
1次浏览
分类:人力资源管理(三)(04758-sh)
阅读更多
关于人力资源战略和不同组织战略匹配的说法,正确的是( )。
2024年02月24日 08时02分02秒
0次浏览
分类:人力资源管理(三)(04758-sh)
阅读更多
关于实行创新战略的组织的人力资源管理,下列说法正确的有( )。
2024年02月24日 08时02分02秒
0次浏览
分类:人力资源管理(三)(04758-sh)
阅读更多
人力资源管理实践中,劳资关系与员工关系的备选内容包括( )。
2024年02月24日 08时02分01秒
1次浏览
分类:人力资源管理(三)(04758-sh)
阅读更多
关于人力资源战略与人力资源管理实践选择的说法,不正确的有()。
2024年02月24日 08时02分01秒
0次浏览
分类:人力资源管理(三)(04758-sh)
阅读更多
组织的人力资源管理活动是围绕组织的( )而展开的。
2024年02月24日 08时02分01秒
1次浏览
分类:人力资源管理(三)(04758-sh)
阅读更多
以下属于高层人员的人力资源管理责任的是( )。
2024年02月24日 08时02分01秒
0次浏览
分类:人力资源管理(三)(04758-sh)
阅读更多
属于四要素论的是( )。
2024年02月24日 08时02分01秒
0次浏览
分类:人力资源管理(三)(04758-sh)
阅读更多
以下关于X效率理论,说法正确的是( )。
2024年02月24日 08时02分00秒
0次浏览
分类:人力资源管理(三)(04758-sh)
阅读更多
人力资本投资理论的开创者西奥多•舒尔茨认为,经济的增长和发展取决于( )的投资。
2024年02月24日 08时02分00秒
2次浏览
分类:人力资源管理(三)(04758-sh)
阅读更多
巴尼指出成为异质性资源必须具备的特性包括( )。
2024年02月24日 08时02分00秒
0次浏览
分类:人力资源管理(三)(04758-sh)
阅读更多
请简述循证人力资源管理的路径。
2024年02月24日 08时02分00秒
0次浏览
分类:人力资源管理(三)(04758-sh)
阅读更多
请简述电子化人力资源管理可以给组织带来的好处。
2024年02月24日 08时02分00秒
1次浏览
分类:人力资源管理(三)(04758-sh)
阅读更多
请简述人力资源管理向战略性职能的过程。
2024年02月24日 08时02分00秒
0次浏览
分类:人力资源管理(三)(04758-sh)
阅读更多
试述工作场所事故的预防途径。
2024年02月24日 08时02分59秒
0次浏览
分类:人力资源管理(三)(04758-sh)
阅读更多
‹‹
上一页
2
3
4
5
6
7
8
9
下一页
››
Top
首页
后台登录
×
×